

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați https://mfe.gov.ro/
„ÎNVĂȚĂM SĂ MUNCIM“
Cod apel: PEO/76/PEO_P8/OP4/ESO4.5/PEO_A3
Cod SMIS: 313063
Adaptarea serviciilor educaționale adresate elevilor și personalului didactic din ÎPT – Stagii de practică pentru elevi_Regiuni mai putin dezvoltate
Perioada implementare: 2024 – 2027

Informatii generale
Cod apel: PEO/76/PEO_P8/OP4/ESO4.5/PEO_A3
Cod SMIS: 313063
Beneficiar: Liceul Tehnologic “Grigore Moisil”, Bistrița
(Județul Bistrița-Năsăud)
Perioada implementare: 01.01.2025 - 31.12.2027 (36 luni) Finanțare: Fondul Social European Plus (FSE+)
Program: Educație și Ocupare 2021-2027
Prioritate: P8 - Creșterea accesibilității, atractivității și calității învățământului profesional și tehnic
Regiune vizată: Nord-Vest
Obiectivul general al proiectului
Creșterea participării elevilor din învățământul profesional și liceal (ISCED 3, nivel de calificare 3-4) la programe de învățare la locul de muncă și instruire practică, prin intermediul parteneriatelor cu mediul de afaceri privat, centrate pe formarea și dezvoltarea competențelor profesionale care răspund nevoilor actuale și viitoare ale pieței muncii la nivelul Regiunii Nord-Vest.
Proiectul contribuie la îmbunătățirea șanselor de angajare a viitorilor absolvenți și facilitează tranziția tinerilor de la educație la piața muncii, asigurând o corelare eficientă între sistemul educațional și cerințele operatorilor economici.

All Videos
Obiective specifice
OS1. Dezvoltarea competențelor profesionale
Dezvoltarea competențelor profesionale pentru 281 de elevi ISCED 3, nivel de calificare 3-4 înmatriculați în învățământul liceal tehnologic și profesional din județul Bistrița-Năsăud, prin implementarea unor programe de învățare la locul de muncă și instruire practică în colaborare cu parteneri din mediul de afaceri.
OS2. Dezvoltarea parteneriatelor educație-afaceri
Dezvoltarea parteneriatelor între sectorul educație și mediul de afaceri (potențiali angajatori ai viitorilor absolvenți), prin crearea unei Strategii de coordonare și a unui sistem de informare privind nevoile de instruire, implicarea actorilor relevanți în planificarea ofertei de educație și formare profesională pentru a răspunde nevoilor actuale și viitoare ale pieței muncii.
Sinteză Activități, Buget și Achiziții - Proiect "Învățăm să muncim"
1. Sinteza Activităților Proiectului
Proiectul "Învățăm să muncim" se desfășoară pe o durată de 36 de luni (01.01.2025 - 31.12.2027) și cuprinde patru activități principale care sprijină obiectivul specific ESO4.5 privind îmbunătățirea calității și relevanței sistemelor de educație și formare pentru piața muncii.
Activitatea A1 - Management de proiect asigură coordonarea generală a proiectului prin constituirea echipei de management și implementare, elaborarea procedurilor de lucru, realizarea raportărilor tehnico-financiare și organizarea achizițiilor publice, precum și promovarea vizibilității prin elaborarea unui plan de comunicare, organizarea a 2 conferințe (deschidere și închidere), realizarea a 10 afișe A3, 1 roll-up și 12 newslettere, contribuind astfel la diseminarea rezultatelor și a exemplelor de bună practică. Activitatea A2 - Informare și conștientizare se concentrează pe informarea și conștientizarea beneficiilor stagiilor de practică prin elaborarea unei strategii de comunicare și organizarea a 3 seminarii de informare (câte unul pe an școlar, cu aproximativ 50 de persoane per eveniment), crearea unei baze de date cu potențialii membri ai grupului țintă și cu operatorii economici, precum și pe selecția și monitorizarea a 281 de elevi (ISCED 3, nivel de calificare 3-4), dintre care minimum 15 elevi din mediul rural și 3 elevi aparținând minorității rome, prin aplicarea unei metodologii de recrutare și selecție upgradate și a unei proceduri de comunicare cu grupul țintă. Activitatea A3 - Organizarea și desfășurarea orelor de practică dezvoltă sistemul de învățare la locul de muncă prin încheierea de parteneriate și convenții între liceu și partenerii de practică (operatori economici, potențiali angajatori ai viitorilor absolvenți), elaborarea unei proceduri de înscriere a firmelor partenere și crearea unui sistem inovativ de informare coordonată - o Platformă IT prin care se gestionează relația școală-companii în ambele sensuri, facilitând comunicarea nevoilor de instruire și adaptarea ofertei educaționale la cerințele actuale și viitoare ale pieței muncii la nivelul Regiunii Nord-Vest și județului Bistrița-Năsăud. Activitatea A4 - Acțiuni care vizează programe de învățare la locul de muncă reprezintă activitatea de bază a proiectului și constă în organizarea și derularea instruirii practice pentru cei 281 de elevi din grupul țintă prin constituirea a 21 de grupe de practică, încheierea a 559 de convenții de practică, desfășurarea a 3525 de rapoarte de stagiu și acordarea a 281 de burse, realizarea unui curs de formare "Tineri pentru un viitor sustenabil: Formare în domeniul Activităților Verzi" de 20 de ore pentru toți elevii, precum și crearea mediilor de practică corespunzătoare prin achiziționarea de echipamente tehnologice (scule, mașini, instrumente de măsurare) și echipamente de protecție (salopete, bocanci, mănuși specifice fiecărei meserii), asigurând astfel condiții optime pentru valorificarea cunoștințelor teoretice în practică și certificarea a minimum 80% din elevi la finalizarea instruirii. Toate aceste activități contribuie direct la atingerea obiectivului general de creștere a participării elevilor la programe de învățare la locul de muncă, la indicatorii de realizare EECO06 și EECO07 (281 de copii și tineri sprijiniți) și la indicatorul de rezultat EECR003 (256 de persoane care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant), facilitând tranziția de la educație la piața muncii și asigurând o corelare eficientă între sistemul educațional și nevoile operatorilor economici din Regiunea Nord-Vest.
2. Tabel Buget
Linia Bugetară
-
Resurse umane - Salarii și contribuții sociale (Manager proiect, Expert financiar, Expert achiziții publice, Coordonator tehnic, Experți comunicare, GT, mediu de afaceri, Maiștri de practică) -> Conform CF
-
Echipamente tehnologice (scule, mașini, instrumente de măsurare și control) -> Conform CF
-
Echipamente de protecție (salopete, bocanci, mănuși, măști, echipamente specifice) -> Conform CF
-
Platformă IT - Sistem informare coordonată -> Conform CF
-
Burse pentru elevi -> Conform CF
-
Cursuri de formare - Activități verzi -> Conform CF
-
Materiale promoționale (afișe, roll-up, newslettere, broșuri) -> Conform CF
-
Conferințe (lansare și închidere) -> Conform CF
-
Laptopuri și seturi de birou -> Conform CF
-
Abonamente internet și cablu -> Conform CF
-
Cheltuieli indirecte -> Conform CF
3. Tabel Achiziții
Denumirea Achiziției
-
Platformă IT - Sistem de informare coordonată școală-companii -> Conform CF
-
Echipamente tehnologice pentru ateliere (menghine, pile, fierăstraie, polizoare, mașini de găurit) -> Conform CF
-
Scule și instrumente de măsurare (truse de măsurare, manometre, multimetre, testere) -> Conform CF
-
Echipamente pentru mecanic auto (dulap scule, compresor, tester diagnoză auto) -> Conform CF
-
Echipamente pentru sudură (electrozi, masă de sudură, consumabile) -> Conform CF
-
Echipamente de protecție pentru lăcătuș (salopete tercot, bocanci, mănuși) -> Conform CF
-
Echipamente de protecție pentru mecanic auto (salopete tercot, bocanci, mănuși) -> Conform CF
-
Echipamente de protecție pentru sudor (costume ignifugate, măști, jambiere, bocanci) -> Conform CF
-
Echipamente de protecție pentru operatori CNC (salopete tercot, pantofi protecție) -> Conform CF
-
Echipamente de protecție pentru tehnicieni activități economice (halate) -> Conform CF
-
Laptopuri pentru echipa de management și implementare -> Conform CF
-
Seturi de birou pentru echipa de proiect -> Conform CF
-
Abonamente internet și cablu -> Conform CF
-
Servicii curs "Tineri pentru un viitor sustenabil - Activități Verzi" -> Conform CF
-
Materiale promoționale (10 afișe A3, 1 roll-up, 12 newslettere) -> Conform CF
-
Broșură "Programe de învățare la locul de muncă în Regiunea Nord-Vest" -> Conform CF
-
Organizare conferință de lansare a proiectului -> Conform CF
-
Organizare conferință de închidere a proiectului -> Conform CF
-
Kit-uri de practică pentru elevi (caiete, fișe de observație, documente) -> Conform CF
-
Burse pentru 281 de elevi participanți la instruire practică -> Conform CF
DE CE ESTE IMPORTANT ACEST PROIECT?
Pentru elevi:
✅ Experiență practică reală în mediul de lucru al operatorilor economici
✅ Competențe profesionale solicitate de angajatori
✅ Competențe transversale pentru inserția pe piața muncii
✅ Burse de practică (remunerare financiară)
✅ Șanse crescute de angajare imediat după absolvire
✅ Certificate recunoscute
Pentru operatori economici:
✅ Acces la forță de muncă tânără și pregătită
✅ Posibilitatea de a forma viitori angajați conform propriilor nevoi
✅ Platformă de comunicare cu sistemul educațional
✅ Parteneriate pe termen lung cu liceu
Pentru liceu:
✅ Relevanță crescută a ofertei educaționale
✅ Parteneriate sustenabile cu mediul de afaceri
✅ Instrumente moderne (Platformă IT) pentru gestionarea stagiilor
✅ Imagine îmbunătățită în comunitate
✅ Absolvenți cu rate ridicate de inserție profesională
Pentru comunitate:
✅ Reducerea șomajului în rândul tinerilor
✅ Forță de muncă calificată pentru dezvoltarea economică locală
✅ Model de bune practici replicabil
✅ Dezvoltare durabilă și responsabilitate socială
